QuarksUp
FORMATEUR
Équipe SOGEST
Nombre d'heures
5 jours (35h)
Résultats obtenus
100%
Objectif pédagogique
A l’issue de cette formation QuarksUp, l’apprenant maîtrisera tous les processus de la gestion des Ressources Humaines depuis le recrutement de collaborateurs jusqu’à sa sortie de l’entreprise.
Programme
- Définir le processus de demande de recrutement
- Définir le processus de traitement des candidatures
- Fluidifier les échanges lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur
- Suivre l’état d’avancement des différentes étapes de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Définir et réaliser tous les processus de gestion administrative du personnel
- Définir les différents types de campagnes (EA, EP, Bilan 6 ans, People Review), leurs workflows et leurs formulaires associés
- Définition du processus et des acteurs pour
- Définir les préalables au lancement du plan de formation (Offre, demande, budget nc.)
- Définir les processus de collecte des besoins et de suivi du réalisé.
- Être en capacité de compléter les fichiers de reprise formation
Inclus dans la formation
Prix :
4500 €
Le prix de la formation est donné à titre indicatif. Merci de nous contacter
Instructeur :
Équipe SOGEST
Durée :
5 jours (35h)
Modules :
10
Personnes max :
15
Type :
INTRA / INTER
Certification :
NON
Objectif de la formation
- Maîtriser le processus de recrutement et d’intégration de collaborateurs
(modules Recrutement et Boarding) - Gérer le suivi administratif et carrière du collaborateur (modules People et
Carrière) - Gérer les formations et le suivi administratif des formations (module Formation)
Personnes concernés
- Services ressources humaines / direction
Prérequis et accessibilité à la formation
- La formation s’adresse aux personnes ayant une bonne connaissance des Ressources Humaines et intervenant dans la gestion administrative du personnel.
- La formation et nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite
Modalités pédagogiques
- Logiciel et site base de connaissance de QuarksUp
- Salle de formation équipée
- Période d’application sur le logiciel
Modalités d'évaluation
- Evaluation des acquis en cours de formation
- Bilan de période en entreprise
- Enquêtes satisfaction au cours de la formation et à l’issue
