La gestion des ressources humaines demande des compétences, de la rigueur, mais aussi du temps. Afin de simplifier le travail à effectuer dans ce domaine de l’entreprise, il existe des solutions : les SIRH. Mais pourquoi est-il pertinent d’intégrer cet outil dans le fonctionnement de son entreprise ?
Qu’est-ce qu’un SIRH ?
Un SIRH, Système d’Information Ressources Humaines, est une solution permettant de gérer, de suivre et d’automatiser des tâches relatives à la gestion des ressources humaines. Les fonctionnalités proposées par ce type d’outil sont nombreuses. Elles peuvent concerner la gestion administrative du personnel (congés, notes de frais, planning…), la gestion des compétences et des carrières (formation, avancement…) ou encore la gestion de la paie.
La mise en place d’un SIRH permet d’assurer le bon fonctionnement du service des Ressources Humaines d’une entreprise et de faciliter les contrôles de gestion.
Les avantages d’un SIRH
Une solution SIRH permet de centraliser toutes les informations relatives au personnel dans un seul et même endroit. Ainsi, la communication entre les différentes fonctions RH est facilitée. L’ensemble des personnes en charge du suivi RH ont accès aux mêmes informations en temps réel. La gestion des salariés est ainsi optimisée.
En plus de simplifier le travail de vos équipes, le SIRH peut offrir un service personnalisé à chacun de vos salariés. En effet, en fonction de la solution choisie, il pourra être possible de donner à vos employés un accès à leurs informations personnelles. Ainsi, les interactions entre votre personnel et votre service RH sont stockées et enregistrées pour un meilleur suivi des demandes.
Mettre en place un SIRH dans son entreprise
Le mise en œuvre d’un projet SIRH est une décision stratégique. En effet, il permet de simplifier les processus et d’améliorer leur efficacité.
Pour choisir la solution adaptée, il faut se questionner sur vos besoins. Que souhaitez-vous optimiser ? L’évolution des carrières ? De la rémunération ? Vous souhaitez mettre en place un portail accessible à vos salariés ? Après avoir identifié vos attentes, vous pourrez décider quelle solution vous souhaitez intégrer dans votre entreprise.
Des solutions pour tous les besoins
Découvrons 3 solutions SIRH. Parmi celles-ci, vous trouverez certainement votre bonheur.
- SAGE : cet outil complet vous permet de réaliser facilement vos paies ainsi que vos démarches administrative. Son espace employé, 100 % cloud, permet de fluidifier la gestion de votre personnel (congés, absences…) et de limiter les risques d’erreurs liés à la ressaisie des informations. Cette solution séduira à tout sûr l’ensemble de vos salariés.
- E2Time : cette solution se compose d’outils en ligne personnalisables en fonction de vos besoins. E2Time vous accompagne pour la gestion des congés, des absences ou encore pour les notes de frais. C’est à la carte ! Cet outil complet est compatible avec de nombreux systèmes d’exploitation et de pointeuses.
- quarksUp : il est parfait pour suivre au mieux la carrière de vos collaborateurs. Il permet d’automatiser de nombreuses tâches pour vous libérer du temps que vous pourrez dédié à l’accompagnement de vos salariés. Grâce à QuarksUp, vous pourrez les faire évoluer en suivant de près leur parcours dans l’entreprise, mais aussi dans le développement de leurs compétences.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’une de ces solutions ? Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous et répondre à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter.
